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Kirsten Schröder

Diplom-Pädagogin

“Zielorientierung in Kombination mit Menschlichkeit, Lebensfreude und gegenseitigem Respekt ist das Fundament produktiver Arbeitsprozesse. Das versuche ich zu leben und in meinen Trainings zu vermitteln.”

Schwerpunkte als Berater, Trainer und Coach

  • Coaching und Moderation
  • Kommunikations – und Vertriebstraining
  • Telefontraining
  • Teamentwicklung
  • Zeitmangement
  • Bewerbungstraining

Kurz-Vita

  • Selbständig als Trainerin seit 2005
  • Fernstudium (Coaching-Ausbildung) von 2007 bis 2009 an der Euro-FH Hamburg
  • Studium (Pädagogik) von 2002 bis 2007 an der Universität Bielefeld
  • Familienphase
  • Schulungsleiterin Deutschland, Lancaster Group, Wiesbaden u. Hamburg bis 2000
  • Regionaltrainerin Norddeutschland, Elizabeth Arden GmbH, Düsseldorf bis 1991
  • Countermanagerin Vertrieb, Elizabeth Arden GmbH, Düsseldorf u. München bis 1989
  • Abitur 1985 in Blomberg/ Lippe

Ausbildung

  • Studium der Erwachsenenbildung, Diagnose und Beratung, Arbeitspsychologie
  • Zertifizierung als Coach und Moderatorin (Uni Bielefeld/Euro-FH Hamburg)
  • Lehrauftrag an der Fachhochschule des Mittelstands in Bielefeld (seit 2008) und der HSHL in Lippstadt (seit 2012)
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Uni-Bielefeld (Fernstudium Coaching und Moderation)

Soziales Engagement

  • 2 Jahre Mitglied des Vorstandes des Fördervereins der St. Michaelschule, Schloß Holte
  • 4 Jahre Mitglied des Kirchenvorstandes der ev. Kirche Schloß Holte
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Veröffentlichungen

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1. Hans Heß (Hrsg.); Schröder Kirsten et al: „Erzählbar II. 112 Top-Geschichten für den professionellen Einsatz in Seminar und Coaching“. managerSeminare Verlag, Bonn 2017

2. Leao, Anja; Schröder, Kirsten et al: „Trainer-Kit reloaded“, managerSeminare Verlag, Bonn, 1. Auflage 2014

3. Schröder, K.: Studienbrief „Strategische Karriereplanung“ für den Fernstudiengang Betriebswirtschaft an der FHM, Bielefeld, 2011.

4. Schröder, K.: Diverse Studienbriefe im Bereich Coaching und Moderation für das Fernstudium „Change Management“ der Euro FH, Hamburg, 2010.

5. Schröder, K.: „Entwicklung eines Diagnoseinstruments zur weiteren Professionalisierung des Tätigkeitsfeldes Coach“, Bielefeld, 2009.

6. Schröder, K.: „Coaching- ein sinnvolles Instrument für den OP Manager“ in: „Management im OP“, MEPS Verlag, Nürnberg, 2009.

7. Schröder, K. und Meier, O.: „Entwicklung eines Diagnoseinstruments zur Vergleichbarkeit der Tätigkeits- und Berufsfelder Moderator und Coach“, Bielefeld, 2007.

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